{"id":12499,"date":"2025-04-11T16:20:28","date_gmt":"2025-04-11T21:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/tribu.co\/?p=12499"},"modified":"2025-06-30T14:36:25","modified_gmt":"2025-06-30T19:36:25","slug":"leadership-feminin-dans-le-sport-les-defis-a-relever-pour-avancer-vers-une-veritable-equite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribu.co\/fr\/leadership-feminin-dans-le-sport-les-defis-a-relever-pour-avancer-vers-une-veritable-equite\/","title":{"rendered":"Leadership f\u00e9minin dans le sport : les d\u00e9fis \u00e0 relever pour avancer vers une v\u00e9ritable \u00e9quit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Oui il y a une augmentation de la participation des femmes dans l\u2019univers sportif sur la sc\u00e8ne internationale, mais le progr\u00e8s en ce qui concerne le leadership f\u00e9minin est faible. Au sein des organisations sportives, les femmes sont consid\u00e9rablement sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les postes de pouvoir, que ce soit au sein des conseils d\u2019administration, dans les postes d\u00e9cisionnels (direction g\u00e9n\u00e9rale) et d\u2019autorit\u00e9 (officielles et entra\u00eeneures).<\/p>\n

\u00c0 travers les ann\u00e9es, on constate que les chiffres augmentent tr\u00e8s lentement, et m\u00eame baissent. \ud83d\ude32 Sans oublier que les femmes qui obtiennent ces postes demeurent souvent \u00e0 des niveaux moins \u00e9lev\u00e9s de comp\u00e9tition, incapables de gravir les \u00e9chelons vers la comp\u00e9tition de haut niveau.<\/p>\n

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Guylaine Demer, sp\u00e9cialiste en sport f\u00e9minin le mentionne dans le documentaire Sportives sur l\u2019Adr\u00e9naline<\/a> : “J\u2019ai jou\u00e9 activement plusieurs r\u00f4les dans le syst\u00e8me sportif au sein de ma carri\u00e8re, et je n\u2019en revenais pas de constater \u00e0 quel point le sexisme est omnipr\u00e9sent et normalis\u00e9<\/em>.\u2019\u2019<\/p>\n

Pourquoi les femmes ne sont pas davantage pr\u00e9sentes dans ces postes ? Comment l\u2019augmentation du leadership<\/em> f\u00e9minin aiderait \u00e0 l\u2019atteinte d\u2019un univers sportif plus inclusif? Et que faut-il faire pour qu\u2019il en soit ainsi? Voici quelques \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse.<\/p>\n

CASSER UNE CROYANCE ERRON\u00c9E<\/h3>\n

L\u2019un des arguments souvent avanc\u00e9 pour justifier l\u2019absence des femmes dans les r\u00f4les de leadership<\/em> sportif c\u2019est qu\u2019elles ne sont tout simplement pas int\u00e9ress\u00e9es par ces postes d\u2019autorit\u00e9s et de pouvoir. Cette id\u00e9e, totalement infond\u00e9e, repose sur des st\u00e9r\u00e9otypes profond\u00e9ment ancr\u00e9s (comme d\u2019habitude !). En r\u00e9alit\u00e9, de nombreuses femmes souhaitent occuper ces postes, mais elles se heurtent \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques qui entravent leur acc\u00e8s \u00e0 ces postes et leur progression.<\/p>\n

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Une publication partag\u00e9e par Norma Ibarra (@lapir0)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n